Deltakarane viste forståing for at kommunen må omstille tenestene i takt med demografiske endringar. Det vart peika på at ein stadig større del av ressursane går til helse- og omsorgstenester, medan talet på barn og unge går ned.
Samtidig vart det understreka at satsing på barn, unge og familiar framleis må stå sentralt dersom Vågå skal vere ein attraktiv kommune å bu i. Gode barnehagetilbod vart trekt fram som ein viktig faktor når folk vurderer kvar dei vil busetje seg.
Mange av innspela handla om attraktivitet og bustader. Fleire peika på at mangel på ledige bustader kan vere ei utfordring når kommunen skal rekruttere arbeidskraft. Det hjelper lite å ha ledige stillingar dersom folk ikkje finn ein stad å bu.
Det vart også peika på at kommunen bør vurdere ulike tiltak for å tiltrekkje seg arbeidskraft og nye innbyggjarar. Mellom forslaga som kom fram var ordningar med internship og andre tiltak som kan bidra til at fleire får ei tilknyting til kommunen og lokalsamfunnet.
Det vart også diskutert korleis bustadutvikling kan bidra til sterkare fellesskap og meir eigenomsorg. Fleire tok til orde for ulike former for bufellesskap, også utanfor sentrum, der frivillig innsats, familie og nærmiljø kan spele ei større rolle i kvardagen. Lalm vart framheva som ei grend med sterkt frivillig engasjement og gode føresetnader for slike løysingar.
Det vart samtidig peika på at framtidige bustad- og bufellesskapsløysingar bør planleggjast slik at frivillige får gode moglegheiter til å bidra gjennom aktivitetar, møteplassar og sosial støtte i nærmiljøet.
Det ble drøfta korleis ein kan frigjere einebustader ved å leggje til rette for at eldre flyttar til leilegheiter som er betre tilpassa livssituasjonen deira.
Fleire understreka også betydninga av å synleggjere kommunen og grendene betre. Aktiv marknadsføring av kvalitetane ved lokalsamfunna vart trekt fram som eit viktig verkemiddel for å auke attraktiviteten og leggje til rette for tilflytting.